- Bedarfsanalyse – Status quo klären, Symptome verstehen.
- Ziele und Mandat – Erwartungen und Rollen definieren.
- Kick-off und Diagnose – Interviews, Quick-Check, Daten.
- Roadmap und Massnahmen – Hebel und Quick Wins priorisieren.
- Umsetzung und Befähigung – Brücken bauen, Teams stärken, liefern.
- Review und Verstetigung – Wirkung messen, verankern, übergeben.
In einem ersten 15-Minuten-Gespräch sprechen wir über deine Situation und prüfen, ob und wie wir dir helfen können, deine Ziele zu erreichen.
Wenn es passt, geht es weiter mit einem 45-Minuten-Deep-Dive via Teams, in dem wir konkrete Ansätze entwickeln und über eine mögliche Zusammenarbeit reden – natürlich nur, wenn es für beide Seiten stimmig ist.